Cảm ơn anh Khánh, cái này khá hữu ích cho phòng nhân sự :) Nhưng có lẽ nên thêm 1 cột nữa để ghi thời hạn hợp đồng lao động nhỉ, vì có phải ai cũng ký hợp đồng 1 năm đâu. Có thể chia theo tháng nếu có cả hợp đồng thời vụ (dưới 1 năm), và theo năm nếu chỉ có hợp đồng có thời hạn 1 năm-3 năm và hợp đồng vô thời hạn :)
Cảm ơn anh Khánh, cái này khá hữu ích cho phòng nhân sự :) Nhưng có lẽ nên thêm 1 cột nữa để ghi thời hạn hợp đồng lao động nhỉ, vì có phải ai cũng ký hợp đồng 1 năm đâu. Có thể chia theo tháng nếu có cả hợp đồng thời vụ (dưới 1 năm), và theo năm nếu chỉ có hợp đồng có thời hạn 1 năm-3 năm và hợp đồng vô thời hạn :)
Trả lờiXóa